Wanneer jouw droomt over een andere carrière, doch ook niet handelt naar die wens, loop jouw geoorloofd in de veronderstelling over ons carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke jouw eerder hebt gehoord, zijn gewoon ook niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan je brood niet verdienen door wat te verrichten wat je niets, echt waarmaakt
Het kan zijn een grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging dat je nauwelijks 'handige' carrière kunt hebben met iets daar waar je gepassioneerd aan was. Het moet dit ons of het ander bestaan.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees dat we ons geluk behoren te opofferen om de kost te verdienen. Gebruik niet de mythe dat jouw ook niet de kost kunt verdienen via te verrichten waar je van houdt.
Toentertijd je voor dit aanvankelijk betreffende coaching begon, hoorde ik van heel wat personen het het enorm ingewikkeld zou zijn teneinde de kost te verdienen met het werk. Je heb net besloten teneinde coaches te ontdekken welke succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Als jouw merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens deze belangstelling: ingeval jouw terugkijkt op je leven, waar heb je vervolgens alsnog meer spijt aangaande? Jouw passie volgen ofwel jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het is een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien een kranten en andere nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel het we een langzaam economisch herstelling meemaken, teneinde nog doch te zwijgen van downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Dit is ons mythe omdat dit niet het hele geschiedenis weerspiegelt, dit feit dat het heden een verschillende banenmarkt is. Dit is ons veranderende economie. Hoe we met job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Zeker een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit moeilijker vervaardigd, kan zijn het we langzamer zijn veranderd. We hebben vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Het verlangen is niet zeggen dat antieke omgangsvormen nog almaar ook niet werken, doch ze zijn eenvoudig ook niet zo efficiã«nt.
Uiteraard daag je jouw uit om eenvoudig te geloven dat dit ons ideale arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en frequenter immers dan ook niet, veel aangaande hen vindt baanleads of vormt belangrijke verbindingen gedurende een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen kan zijn daar riskanter dan je kennis achter te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk aangaande jouw gezicht achterlaten - je "ik ben een advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-jij-verrichten?" vraag. Het betekent mogelijkerwijs dat je jezelf moet erkennen het jouw een fout hebt geschapen met een 1e carrièrekeuze. Of het kan betekenen dat u dan ook erkent het u niet absoluut weet hetgeen een toekomst biedt. En handige lieden weten altijd hetgeen de toekomst heeft, zeker?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben vaak geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit veranderen aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je ons idee hebt in feite riskanter kan zijn dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, volkomen niets, is riskanter dan niet aangaande baan veranderen ingeval jouw het verlangt. Het kan zijn waarom: het verlangen gaat ook niet verdwijnen. Het zal er iedere keer bestaan, onder de oppervlakte, wachtend tot jouw daar iets aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Af en toe is het hebben over ons back-upplan een slimme en voorzichtige manier over handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt daar zodra jouw betreffende één voet tot in en één voet naar buiten staat? In mijn oefening sluiten wij meestal een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening met kompleet spelen, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens van spijt en dit zeurende "Hetgeen wanneer?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze kracht. Diffuse kracht staat gelijk met diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er zijn sexdating-sites aan je fantasie / passie / risico en er bestaan een snellere kans om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er kan zijn een volmaakte baan wegens een ieder
Hoe lang ben je op speurtocht tot welke betreffende jou? Jouw weet gewoon, diep van binnen, dat daar ons ideale baan is welke voortreffelijk is voor je daarbuiten. Het past voor je personage, vaardigheden en interesses. En dit betaalt goed. Kon jouw dit maar uitzoeken. Als je maar weet hetgeen het was.
Kan zijn er een volmaakte baan vanwege jou? Nee. En hier kan zijn het goede nieuws - Vacature Dordrecht daar zijn verdere banen vervolgens jouw je kunt voorstellen welke "uitstekend" voor jouw zouden zijn. De mogelijkheid is groot het jouw zelfs enorm dicht bij ons zoveel betreffende die volmaakte banen bent gekomen. Dus hetgeen gebeurde er? En op welke manier herken je een over deze zogenaamde "perfecte banen"?
Heb je ooit dit perfecte cadeau vanwege iemand gezien, maar dit was maanden tot zijn of hoofdhaar verjaardag? Indien u vervolgens dit item later gaat uitkijken, kunt u dan ook dat niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het ook niet hebt gekocht toentertijd jouw het wegens het in het begin zag.
Mogelijkerwijs ben je in het verleden een ideale baan tegengekomen, maar mede de timing heb je de gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel misschien was je zo gefocust op iets anders, het je ons wegens de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats betreffende stil te staan ​​bij dit verleden, dat jouw niet kan veranderen, beloof jouw om jouw ogen open te houden en bovendien te gluren dan het wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan je dit beste verrichten?" is een passende belangstelling
Dit is ons aangaande een meeste gestelde vragen bij het overdenken aangaande ons carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg de vanwege- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf deze vraag ook niet !! Dit leidt je zelden tot een antwoorden welke je zoekt. Het gaat je bijdragen tot je overweldigd voelen via opties (bekend geluid?), Ofwel dit gevoel beschikken over het jouw dien kiezen hetgeen praktisch is in hetgeen onpraktisch lijkt.
De belangstelling welke u naar antwoorden gaat leiden is eenvoudigweg (doch niet gemakkelijk !!) Dit kan zijn "Hetgeen wensen zijn je echt doen?" Het kan zijn ons heel overige belangstelling dan "wat is dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: ingeval jouw jouw baan ook niet opwindend vindt, zit jouw waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, zeker? Ons methode teneinde te zeggen ofwel jouw in de juiste carrière zit, is of jouw je baan leuk vindt of ook niet. Ingeval jouw niet tevreden bent over je baan, kan zijn dit vermoedelijk ons teken het jouw je hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het is vaak wat ik hoor met andere klandizie welke besloten hebben teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het er iets niet klopt omdat ze hun baan niet leuk vinden. Hun natuurlijke veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom is betreffende een hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit kan zijn een voorbeeld met nep logica. Dit ook niet opwindend vinden betreffende jouw baan mag jouw zeggen het jouw de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet vereist het jouw in een verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet eens dat je de verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig wegens een verkeerde vrouw ofwel dit verkeerde beurs kunnen werken. Het vereist een bekwame aanpak om de bron over ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het dit buitengewoon ingewikkeld is om het alleen te verrichten (schaamteloze plug Vacature Rijswijk wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: iedereen heeft een missie nodig
Weet jij wat je missie kan zijn? Missie-uitspraken zullen het horen te bijdragen, ons op het prima spoor dienen te behouden en ons dienen te opweg helpen voortgang te reserveren. Doch hetgeen indien je er nauwelijks hebt? Betekent dit dat je voorbestemd bent om nimmer jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant die een succesvolle professional was, nam contact betreffende me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was met opinie het wanneer ze hoofdhaar missie in het leven kon vinden, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk doel voor coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen dat ze haar missieverklaring weet volbracht, verder weet weet ze ook niet wat dit was. Na de client hoofdhaar focus had verlegd aangaande dit ontdekken betreffende haar missie tot het leven van haar leven, kwam daar ons geweldige kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is een korte reparatie tips: ingeval je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat dit je vinden. En in de tussentijd, wees je leven bijdragen en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Zodra u dan ook ons link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook daar gelijk op om te merken hetgeen er is? Kijk jouw tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te gadeslaan ofwel daar iets in je opkomt? Heeft u uw MBTI-type? Als jouw dat doet, val jouw wellicht ten prooi aan een mythe van een carrière epiphany.
Ik zou behouden aangaande, behouden van, houden over het wanneer de meeste met mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Het wil zeggen, bereid bestaan om dit vanwege de Vacature Delft hand liggende, de porren, een prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege de meesten met ons kan zijn de carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: als jouw jouw ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, mits alleen dit op een lange termijn werkte !! Toegegeven, het zit in eerste instantie. Als jouw merkt dat jouw je carrière begint te betwijfelen, zul je zien dat dit vrij eenvoudig is teneinde een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er ook niet bestaan. Je weet daar waar je het over heb: een "hetgeen ingeval" en een Vacatures Westland lijst betreffende spijt.
Na verloop aangaande tijd geraken een prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd aan dagdromen aan opties. U bouwt uw lijst betreffende redenen op om de groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Jouw bent te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet retour tot school gaan.
- Er zijn sexdating-sites jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klandizie in die situatie werken we juiste herkennen en uitdagen betreffende die angsten. Soms blijft de angst vanwege afwisseling bestaan, maar daar Vacature Korendijk vormt zich ons groter engagement om te leven dan om een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker meteen je weet dat één ofwel de mythen jouw belemmeren, waar wacht je nog op?
